据智联招聘发布《2022春季白领跳槽指数调研报告》显示，当下有跳槽意愿或行为的白领超过9成。其中，64.1%的白领“已更新简历，找工作中”，占比高于2021年的58.9%。
不过，有些人原本是在犹豫观望，却被公司先下手为强，直接劝退，一切皆因自己的离职意愿早被公司监控到了！
头顶十几个监控，员工离职意愿被“透视”
近日，某企业员工在社群爆料公司在电脑上使用监控软件监控员工日常行为，而且该监控软件不仅能监控员工工作时间是否摸鱼，还能监控分析员工离职倾向。而该员工只是有打算离职的倾向，也被监控“预判”出来，最终被公司先一步辞退。点击学习亚马逊团队管理干货知识
上述企业的如此行径，在跨境圈也引发一阵热议。
在跨境电商行业，基于岗位的特殊性，部分企业对运营人员的电脑进行监控，似乎已经成为了行业默认的“潜规则”，但是总会引发运营的种种吐槽。
“上家公司人员规模不足100人，装了十几个高清监控。电脑里面也有监控，可以监控员工工作时间是否浏览与工作无关的页面。虽然内心不舒服，可是只能忍着。”一位亚马逊运营吐槽道。
据上述运营表示，之前有一位同事就被监控，只是因为他在上班时间浏览求职网站，公司以其入职数月、没有突出业绩表现，将他辞退。
其实，据雨果菌了解，直到现在，仍然有一些企业会安置监控器或者使用一些管理系统，用于监管员工。
“很多跨境企业都会提前告知新入职的运营，上班电脑被安装监控，一方面是为了提防员工泄露重要的运营资料，另一个方面也是想要员工提高效率。我们公司也有监控，但没有那么夸张，更多只是为了监督。”一位跨境企业HR向雨果菌说道。
据了解，如今市面上对于企业对员工的终端监控的软件并少见，而且很多监控一般采用客户端和服务端两种形式，尤其是服务端监控，可以将电脑上所有的上网行为记录在案。甚至有些监控系统号称可以通过流量分析，监测出怠工情况最严重的部门名单和员工名单。
在百度中搜索“上网行为管理系统”，当前业务仍在正常运行的企业不少。根据百度百科的定义，上网行为管理软件顾名思义，就是管理上网行为的软件。它一般用于管理员工的上网行为，提高员工的工作效率，所以又被称为员工上网管理软件，能帮助企业有选择的禁止、监控BT，炒股，聊天，MSN，管理QQ，监控邮件，带宽流量等，减少病毒，对员工的上网行为进行正确的引导。
（百度搜索截图）
当然，对于监视行为，不少运营内心都是义愤填膺，觉得这是严重侵犯隐私的行为。不过，在许多跨境企业负责人看来，此举无疑是增加工作安全感的重要存在，某跨境电商公司负责人就自爆安装了监控系统，可以实时查看员工工作状态。
此前就有一位深圳的亚马逊老板就曾被运营人员“背叛”，电脑中重要的产品数据不懂被哪位运营拷贝出去，泄露给了竞争对手，损失惨重。
业内人士认为，跨境电商运营岗位的特殊性，通过监控可有效保护运营的访问与操作安全，也可以避免企业机密信息泄露，保障企业核心业务带宽。不过，企业不应过分扩大监控范围，在实行监控之前告知员工，最大程度地保护劳动者的隐私权。
除了公司监控困扰，近期远程办公的话题也从冲上热搜，可是在跨境打工人看来，这些是可望而不可即的。
九成职场人希望远程办公，跨境人：只敢想一想
新冠疫情笼罩下，一些头部高科技公司，如谷歌、微软、亚马逊等都开始将远程办公常态化、制度化。
据智联招聘的调研数据显示，近九成受访者期望未来实行远程办公，其中，16.5%希望完全远程，17.3%期望每周3-4天远程办公，54.4%表示可以一周1-2天远程。
虽然远程办公的群体越来越庞大，不过，对于跨境电商行业而言，想要实现大规模的远程办公目前有些不合实际。
“远程办公，其实就是换个地方盯广告，甚至可能远程那几天工作量更大，生活时间都占据。”一位亚马逊运营如是说道。
一方面，跨境电商运营岗位的特殊性，运营本就需要时刻盯着数据，远程办公，可能会导致运营对于产品销量关注度脱节，未能及时反馈或分析。
据智联招聘的调研数据显示，13.5%的人认为远程办公缺少面对面交流导致职场沟通效率低、有9.7%的人认为远程办公会导致工作缺乏灵感，11.9%的人认为工作和生活的界限模糊促使实际工作时间延长。
另一方面，远程办公在行业内早有诟病，特别是那些通过面试后或一入职就提出要求远程办公的运营。这种大有可能是“代运营”套路，同时接受了好几个公司的offer，盗取重要信息。
在行业人士看来，除非遇到类似疫情的突发性事件，员工可以要求远程办公，否则对于远程办公的担忧更多，一方面担心运营效率问题，另一方面担心员工在私下运营自己的账号并对公司隐瞒。据一位资深卖家透露，八成以上的亚马逊运营有自己的个人账号，干“私活”已是跨境行业普遍存在的现象，如果处理不好，往往会给卖家带来灾难性后果，也难怪有些公司会监控运营的电脑。
在办公区域放置监控器或在办公电脑安装监控软件，你认可这种行为吗？你觉得公司适合远程办公吗？
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