雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。
一场突如其来的封号潮，让顶部大卖跌落神坛，中小卖家惶恐不安，亚马逊运营这个岗位也发生了变化。
从年初的抢人大战、买车买房、月薪数万，到如今无奈被裁，平均月薪不足1万，甚至还是持续下降。亚马逊运营岗的“造富神话”真的一去不复返了吗？
薪资较去年下降3%，
六成运营月薪不足1万
亚马逊封号潮不仅将整个卖家圈进行了大清洗，更是将底层运营的薪资也进行了一轮大冲刷。
据职友集数据显示（数据统计来自近一年 50253 份样本），亚马逊运营的月平均工资3-4.5K占比1.4%， 4.5-6K占比8.8%，6-8K占比26.5%，8-10K占比21.5%，10-15K占比28.5%，15-20K占比7.1%，20-30K占比4.4%。也就是说，月薪1万以下的亚马逊运营岗占比达到60%。
（数据来源：职友集，制表：雨果菌）
按学历统计，中专工资8.4K，大专工资8.9K，本科工资9.6K；按工作履历统计，应届生经验7.4K，1-3年经验9.6K，3-5年经验13.8K ，5-10年经验20.5K。
对此，雨果菌与几位跨境企业HR沟通了解到，近期不少跨境企业招人的速度放缓，而且在薪资上也有所下降，已经没有年初那般“高不可攀”。
（数据来源：职友集，制表：雨果菌）
职友集数据显示，2015年，亚马逊运营岗的平均月薪为7.0K，此后一直处于稳步上升的阶段，2020年，亚马逊运营岗的平均月薪达到9.4K的峰值。直至2021年，亚马逊运营平均月薪回落至9.1K，较2020年下降了3%。
“去年不少跨境企业都看到跨境市场的红利争相入局，最大的困难是缺少人才，一方面是数量不足，二是复合型的高质量跨境电商人才比较欠缺，在数量稀少和质量要求的双重因素叠加之下，亚马逊运营的薪资也就水涨船高。”一位跨境企业HR分析道。
从数据中可以看出，在2019至2020年，亚马逊运营薪资涨幅最大，增长13%。这跟疫情红利和岗位需求增长有直接关系。
2020年新冠肺炎疫情的突如其来，对全球的消费模式和全球的零售格局产生了重大的影响，消费者大规模由线下消费转移到线上消费，我国跨境电商的发展规模迅速扩大。
企查查数据显示，全国范围内共有2.9万余家“跨境电商”相关企业。2020年注册量是近10年来最高的，相关企业新注册6145家，同比增长58%。今年上半年共新增5367家，同比增长113%。
（图源：企查查）
但是这样的火热在下半年能否持续，还是个未知数。
招聘需求受抑制，
运营岗“贬值”了？
亚马逊运营薪资的下降在一些招聘网站上已经非常明显。在某招聘网站搜索“亚马逊运营”这一岗位，薪资普遍处于7k或者8k起，与此前年初各大招聘网站列出的动辄15k、20k的薪资有了强烈的对比。
究其原因，与此次亚马逊浩浩荡荡的封号潮或有不小的关系。
亚马逊大斧落下，跨境行业开始洗牌，部分被封卖家通过裁员缩减规模节约资金，类似的消息已经屡见不鲜。裁员潮之下，大量运营人员被迫出走求职，市场上运营人员增加，可是招聘市场却并不景气，薪资上也并不如愿。
雨果菌与几位跨境企业HR沟通了解到，封号潮之下的招聘市场对比年初已经有了很大的变化：
一是招聘需求的变化。由于亚马逊运营规则的变化，对于运营的技能需求更加偏向合规性，熟悉黑科技的运营暂时没有用武之地；二是招聘规模的变化。由于亚马逊行情的动荡，现在都是保守招人，内部尽量一人多用；最后是薪资上的变化。各大公司也在观望等着捡漏，“如果可以用最少的钱招一个最优经验的，何乐而不为呢？”
行业整体压低运营薪资，大卖出身的运营若有往期业绩支撑，可能薪资上不会受太大影响，可是一些中小卖出来的运营，就缺少谈判的筹码。
“想开了，也佛了，现在大卖都在裁员，我今年的目标应该是保住这份工才对。”
“这个时间好多公司不招人了，在招的好多是黑名单跟几人的小公司，招聘上的工资也都下调了一些。”
这是两位普通跨境从业者的感慨。跨境职场确实已经不像年初那样火爆了，至少目前这个阶段，再找工作可能没那么容易。
一位正在求职的亚马逊运营跟雨果菌说：“面试了一个月，给出的薪资刚开始感觉不低，等面试的时候就说只有8k左右。一些小公司，规模只有十来人，薪资给的也不理想。有些公司看到自己不是什么知名公司出来的，直接拒绝面谈。”如果提出的薪资过高，连面试的机会都没有。
此外，雨果菌发现，即使被封的大卖，在招聘新的亚马逊运营时，薪资也不会太高。比如此前被封大卖旗下的子公司，由于“客观情况发生重大变化”，与部分员工沟通协商无法达成一致，于是解除了劳动合同。同时，这家公司仍有新的招聘信息发布，其中，亚马逊运营专员的薪资范围是5-10K，属于一般水平。
但是据一位运营表示，这家公司以往的薪资会高出两三千。
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