据CNBC报道，亚马逊正在提升企业员工的最高基本工资，而这背后的原因之一在于劳动力市场的竞争愈发激烈。
该公司在周一发给员工的内部备忘录中表示，所有白领员工的基本工资上限将由此前的16万美元升至35万美元。“公司在去年经历了一个特别有竞争性的劳动力市场，在全面分析各种选项后，考虑到我们的业务需要能够吸引和留住顶尖人才，我们决定大幅度增加通常情况下的薪酬水平。”该备忘录表示。
基本工资只是员工总报酬的一部分，因此上述数字不包括限制性股票和其他现金，比如签约奖金，而限制性股票通常在几年内逐步授予。从过往来看，亚马逊的薪酬在很大程度上与股票挂钩。
亚马逊的一位发言人证实了备忘录的真实性，但拒绝进一步置评。
除了提高基本工资，亚马逊表示，它还将提高全球大多数工作的总体薪酬范围。备忘录称，“加薪幅度比我们过去所做的要大得多”。
在加薪的同时，亚马逊也越来越多地因为低薪酬而遭到抨击。Business Insider上个月援引内部调查报告称，基本工资最近被列为员工希望离开公司的首要原因之一。
如今，争夺劳动力正比以往更加激烈，特别是新冠为员工提供了更大的杠杆来要求更好的福利和薪酬。越来越多的公司也提供了灵活的工作安排，如远程或混合办公环境。这令亚马逊和其他科技公司承认，如果不提供这些福利，可能会损害其吸引或留住人才的能力。
根据Levels.fyi的数据，亚马逊去年没有进入工程类薪酬最高的7个雇主之列。相比之下，Roblox的顶级工程师可以赚到100万美元以上，而Facebook的工程师则可以赚到90万美元以上，尽管这些数字包括了所有形式的薪酬，而不仅仅是基本工资。
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