封号事件令公司经营运转困难，亚马逊大卖甚至不得不让部分员工停工待岗，此前热度暴涨的亚马逊运营也出现薪酬下降的趋势，相比去年同期下降了3%。但是，有一个平常不太受重视的岗位正受到越来越多的关注：风控专员/合规运营。
为应对变化莫测的平台规则，也为了让公司的长久经营，在封号潮之后，有卖家开始高薪挖取互联网大厂的风控人才。
大卖紧抓风控，高薪聘请合规运营
据一北京卖家透露，自己目前从互联网大厂高薪挖来一名风控人员，年薪在30万左右，不做别的，就专门让他做好亚马逊平台政策研究与风险把控。
1212商机网菌了解到，亚马逊风控的相关岗位在一些大卖中其实一直有设置，不过此前的职能主要聚焦在账号关联、跟卖、差评控制、产品认证与图片侵权等方面，而对于亚马逊平台政策研究、分析与把控方面涉及较少，或基本没有太多关注。
亚马逊平台政策更新频率高，而其中商品防伪、产品安全、FBA入仓政策、商业责任保险政策更新、注册地址变更等无一不影响着账号的安全与权重。
有卖家表示，经常看到账号邮箱收到信息，都会紧张好几分钟，最怕就是看到各种政策更新或规则变更，一不小心就有踩雷的事情发生。
对于风控问题，被封大卖其实更有深切感受，有棵树1-5月被封约340个站点，母公司天泽信息在回复深交所的关注函时表示，包括有棵树在内的一批跨境电商出口企业在追求市场份额不断扩大的同时，一定程度上也忽略了平台店铺运营的合规性，一些具体的运营行为可能涉嫌违反亚马逊等平台的运营规则。有棵树称，将持续深化内部控制体系建设，视在平台运营的合规性为公司经营最重要的红线之一，坚决杜绝违规行为可能导致的对公司的巨大经营风险。
（有棵树公布的相关违规行为）
1212商机网菌发现，在有棵树近期招聘的”法务主管“岗位中，职责之一就是负责跨境电商交易平台法律法规调研和研究分析，并为业务合规运营提供法律支持，要求必须具备涉外诉讼经验、2年以上法律事务工作经验，月薪在2-3万。
另外一个和风控有较大关系的岗位是“合规运营”。由于本身岗位的专业要求较高，合规运营岗的薪资也不低。根据职集网对合规运营岗位的薪酬调查显示，该岗位2021年的平均工资高达14.8K/月，并且早在2017年的时候，其月薪已经突破10K/月。
1212商机网菌还发现，此前被封的一个亚马逊服装大卖，在8月份也发布了”法务专员/风控专员“这一招聘信息，要求针对公司日常业务/问题出具法律意见或解决方案，对公司人事方面、合规知识产权方面等的工作提供法律专业意见。
由此可见，大卖对于风控问题的重视在封号事件的影响下提到了一个极高的程度。
卖家开始设置“智库”，提高风控能力
亚马逊封号事件给卖家带来一个新的共识：合规经营是大趋势。据一位深圳卖家介绍，有的大卖开始了智库建设与风控能力升级。
所谓”智库“，一般指智囊团，又称头脑企业、智囊集团或思想库、智囊机构、顾问班子，专门从事开发性研究的咨询研究机构。
1212商机网菌询问部分亚马逊卖家，是否进行智库团建设，有部分3C产品类卖家表示已经开始组建，而大部分卖家提到，没有特意做智库，但是强化了公司风控团队的建设。
对于风控问题，资深卖家敏哥认为，做跨境电商到底是产品重要还是运营重要，很多卖家在这问题上相信是产品重要，做好产品就是王者。”其实不然，做亚马逊最核心的应该是账号风控。“
而今有太多亚马逊卖家账号被封，资金被冻结，一度陷入钱货两空的状态。
还未被封的卖家也是内心不安，有卖家提到，前不久的小黄牌事件也是让他恐慌了很久，现在每天早晨起床干的第一件事情就是看账号还在不在，邮箱是否收到警告信，账号安全等级是否降低了。
另一位资深卖家表示，此轮封号潮持续不断的根源，就是中国卖家对亚马逊平台的风控管理太不上心，即使她与卖家朋友讲得明明白白，最后他们还是没听进去，非要走歪门邪路，最后撞得头破血流。
广东省跨境电商行业协会副会长张炯表示，跨境就是一个新生事物，众多中国卖家赶上了跨境风口，取得了傲人成绩，但企业想要长远发展，必须重视海外风险管理，提升发现企业在海外存在风险的能力和提前做好风险管控准备。
其实，在7月份，商务部对亚马逊封号事件的回应中明确表示，将为企业提升风控水平、加强与国际经贸规则和标准对接提供帮助。因此，跨境卖家提升自身的风控水平也是将来必须解决的关键问题，唯有如此才能避免重蹈覆辙。
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文/1212商机网跨境 易红秀
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