我是Winni，一名来自深圳龙华的亚马逊运营。
看了Mike前几期发布的吐槽文章，今天我也想来吐槽一把。
换了3家跨境电商公司，我想要吐槽的这家，堪称是奇葩中的奇葩公司。
其实这家公司在刚开始面试的时候，我就感觉不好。
当时的面试官翘着二郎腿，脚丫子恨不得伸到桌子上面去。
无奈当时的我，囊中羞涩，又加上房租快要到期，就凑合着进来了。
这里要给那些急着在深圳找工作的兄弟姐妹提个醒，千万不要像我一样短视，千万要想清楚自己到底今后要做什么，还有就是这家公司到底适不适合你。
这家公司每天只需早晨上班打卡一次，下午下班是不用打卡的。
当时我刚知道这个消息时，感觉公司还挺人性化的。
但是当我呆的时间久一点之后，我才发现，原来老板的意思是不想付加班费，也不想让你调休。
可能有人会问：既然下班时间不打卡，那可以早点下班啊。
我当时也是这么想的，但是，too young too simple了。
虽然下班不打卡，但是老板的眼睛可是不瞎，谁走了谁没走，谁几点走的，其实都有人在默默的记录着。
这个公司没什么实力，产品线也有点雷同，销售额在深圳这块地方，可能可以算作忽略不计。
公司没什么实力，但是还喜欢约见一些比较资深的亚马逊运营前来面试。
公司负责招聘的妹子都差点被老板气哭了。
老板的意思大家都懂，让那些高级运营过来面试，虽然大概率别人不会过来，但是能打听到一些经验也是有收获的。
但是可苦了人事小妹子，要想尽一切办法约别人过来，有时候甚至不得不说一些违心的话。
这个老板身上有股子江湖气息，虽然你在公司的岗位是亚马逊运营，但是他却把你当成他的“佣人”。
什么下楼买烟、取快递包裹、帮忙开去洗车等，实乃家常便饭。
有时候甚至让同事轮流去帮他接儿子放学。
我们公司的所有电脑都装了一些莫名其妙的软件，在公司的电脑上是登陆不了个人的微信的，登陆个人微信会自动退出。
老板还会时不时的来拷取大家的资料，说是怕大家把资料弄丢了，他帮大家备份一下。
在这家公司当运营，你是几乎没有任何运营权限的。
开广告，要提前申请。
开coupons，要提前申请。
任何的的运营动作，都要提前申请。
但是你申请了，还不一定能通过。
有位刚来的妹子因为不熟悉公司的规定，给新品开了个coupons优惠券，直接被老板罚款100元。
但是，公司有两位运营是老板的亲戚，他们就可以给自己的产品随意开coupons或广告组。
然后公司的一些主力产品也基本被那两位亲戚所把持，其他人只能分到一些边边角角。
还有公司的工资，底薪基本上一年都不带变的，提成制度倒是变来变去。
我在离职的那一刻都搞不清老板给的提成公式到底是什么意思。
我只知道你的销售额越多，你的提成并没有发生实质性的增加，反而还有减少的迹象。
当时我在会上反馈了这个问题，但是老板的态度也是非常的恶劣，甚至后来的一个月还有故意冷落我的意思。
说实话，现在深圳根本不缺工作机会，现在的求职和面试，都是双向选择。
公司想招到优秀的人才，求职者想找到能善待自己并能提供一定发现前景的公司。
所以，广大的求职者找工作时还是要擦亮自己的眼睛，切不要因为一时的经济窘迫而放低自己的要求。
因为时间成本也是成本，机会成本更是成本。
而那些花在奇葩公司的时间，也就只能被计算到沉没成本里面去了。
最后希望大家都能远离这样的“奇葩”公司。
希望上述文章能带给你一些新的思考。
（来源：跨境老鸟Mike）
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